La Jornada - La prevención de enfermedades y mejorar el bienestar de sus trabajadores aún no está en el interés de las empresas. Al menos así lo evidencia que sólo 5% cuenta con programas integrales de salud, los cuales van desde difusión de mensajes para promover hábitos saludables de alimentación hasta facilitar el acceso a servicios médicos para la detección temprana y/o control de enfermedades, reveló la encuesta sobre el tema realizada por AON, empresa consultora en salud y agencia de seguros. Además, las que han hecho algo para mejorar el bienestar de sus colaboradores fueron motivadas por el incremento en los costos de las primas de seguros de gastos médicos mayores que pagan al personal de confianza y directivos. Nilda Cabra Lagunes, directora técnica de beneficios para empleados de AON, explicó que dicho aumento oscila entre 60 y 70% anual. En entrevista, la ejecutiva comentó que aunque con el seguro médico privado los corporativos buscan atraer y retener á sus empleados, el alto costo de las primas los ha obligado en años recientes a recortar beneficios y aun a cancelar pólizas, lo cual afecta al sector asegurador.